内蒙古自治区广播电视局为更好地引导、服务离退休干部,不断完善工作机制,提升工作效能,努力推动新时代离退休干部工作再上新的台阶。
一、完善组织领导机制,夯实工作基础
自治区广电局以党的建设为统领,按照局党组统一领导,建立离退休人员工作部门组织协调、其他部门和直属事业单位配合协助各司其职务的组织领导机制,将党的建设与服务保障协同推进。一是局党组高度重视离退休干部工作。每年年初将全区老干部工作会议精神列入局党组理论学习中心组学习计划,把离退休人员工作作为年度重点工作内容,统一部署、统筹推进,局主要负责同志亲自听取离退休人员工作汇报2次,分管局领导调度相关工作10次。二是党组织机构健全。根据局机关离退休人员实际情况,2023年成立离退休人员工作处党总支,下设1个在职支部和4个离退休支部,将109名离退休党员全部根据住地就近原则纳入组织管理。三是党支部班子履职能力强。局机关4个离退休党支部均严格按程序选举出精力旺盛、群众基础好、经验丰富、责任心强的同志担任支部书记和支部委员,4名支部书记还当选总支委员,积极参与党总支重要事项决策部署。局属事业单位离退休党员党支部书记由在职人员担任,将离退休党员党建与在职人员党建工作同步推进。四是建立联络员制度。局机关4个离退休党支部均配备1名在职人员作为联络员,协助党支部开展工作,保证党建与服务保障工作同步推进、全面覆盖、专人专管、落实到位。五是建立健全考核机制。将局属事业单位离退休人员工作纳入年终考核,离退休人员工作处定期召开工作调度会,安排任务、研究问题,指导各单位深入开展“赞辉煌成就、聚银发力量”专题调研等重要活动,提高组织活跃度,增强工作能动性。
二、完善政治引领机制,加强阵地建设
一是加强理论武装。以离退休党员基层党组织为载体,组织离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神,并根据离退休干部特点,逐渐探索形成了集中学与自己学、线上学与线下学、本支部学习与联合开展学习“三个结合”的学习方式。今年以来,局机关4个离退休党支部召开支部委员会40次,党员大会12次,讲党课8次,组织集中学习80次,线上学习160余次,送学上门109人次,开展主题党日40次。二是组建送学小分队。局机关和局属事业单位共组建送学小分队18支,每逢重要节日均登门送上学习资料,局属事业单位送学小分队活跃在全区各地,确保学习教育全覆盖。三是积极开展党建共建。今年以来,离退休人员工作处党总支与机关各处室、局属事业单位和社区党组织联合开展主题党日活动5次,鼓励老同志们积极参与组织活动,鼓励广电“银发人才”进社区、进台站、进基层,讲述红色故事、讲述广电故事。四是重点抓“六好”标准“北疆银龄先锋”党支部创建工作。自2023年11月起,在全系统7个离退休人员党支部中启动创建工作,对照“六好”标准“北疆银龄先锋”党支部创建标准认真开展自查、整改和创建工作,查漏补缺、争先创优。向自治区老干部局推荐了局离退休人员第一、第二、第三、第四和微波传输总站第三党支部等5个支部为全区“六好”标准“北疆银龄先锋”党支部。
三、完善服务保障机制,强化精准服务
一是规范工作流程和服务标准。建立健全《离退休工作联络员职责》《高龄离退休干部月度慰问制度》等工作规范,严格落实离休干部医疗周转金制度,上门收取报销医药费单据30余次,组织112名离退休干部开展健康体检工作,离退休干部生日当天,送上生日蛋糕和贺卡。二是实施离休干部“一人一策”精准服务。为现有的9名离休干部分别量身打造服务清单,并指定联络员“分片包干”,定期联络离退干部本人或家属,及时了解老人身体、生活情况,发现存在的困难问题,切实落实精准服务措施。三是针对重点人群开展月度慰问工作。35位高龄老人和7位独居老人“每月必访”,与需要重点关爱的服务对象经常的联系,增强情感和服务的“粘性”,随时发现和解决问题。四是深入开展关爱帮扶工作。根据了解掌握离退休干部健康生活状况,对存在困难的离退休干部,除向上级部门申请困难补助外,我局还设置特困补助资金,帮扶罹患重特大病的离退休干部,截至目前,已协调帮扶困难离退休干部7名。
四、完善作用发挥机制,展现银发风采
一是建立广电“银发人才”库。积极组织局机关、局属各事业单位开展广播电视“银发人才”开展申报工作,将具备经验优势、专业特长等条件的离退休干部纳入广电“银发人才库”,截至目前,广电“银发人才”库已扩充至55人。二是发挥专业优势贡献银发力量。今年以来,我局邀请“银发人才”额尔德尼多次赴包头市融媒体中心,协助拍摄纪录片《北疆古道》,在主题挖掘、音乐选择、采访画面等方面与创作团队进行了深入交流,为该纪录片的拍摄制作提供了宝贵建议,记者节前夕,还受邀参加内蒙古广播电视台《常青树》栏目专访,向全体听众和广播电视台的年轻记者们讲述工作经历、传授工作经验。三是积极推动“银发人才”进社区、进台站,讲述广电故事。今年上半年,深入山丹广电小区、祥和花园、正泰社区开展了消防安全、医保知识专题讲座,组织离退休干部参与文化进万家暨广播电视公共服务志愿服务活动,免费为小区居民维修家电、优化电视开机设置、普及《公共文化服务保障法》等法律知识等,较好地发挥了党员先锋模范作用。11月,在局839台开展“重温光辉历程共谋发展新篇”主题党日,邀请4名在839台工作过的退休干部重回台站,为年轻党员干部讲述了当年艰辛的建台历程和艰苦的奋斗故事。
通过完善“四个机制”,内蒙古自治区广播电视局在新时代离退休干部工作中取得了显著成效,不断提升工作质量和效率,引导、帮助离退休干部坚定理想信念,安享晚年生活,充分发挥优势,为社会发展积极贡献“银发力量”。
完善“四个机制”推动新时代离退休人员工作提质增效, 内蒙古自治区广播电视局为更好地引导、服务离退休干部,不断完善工作机制,提升工作效能,努力推动新时代离退休干部工作再上新的台阶。一、完善组织领导机制,夯实工作基础自治区广电局以党的建设为统领,按照局党组统一领导,建立离退休人员工作部门组织协调、其他部门和直属事业单位配合协助各司其职务的组织领导机制,将党的建设与服务保障协同推进。一是局党组高度重视离退休干部工作。每年年初将全区老干部工作会议精神列入局党组理论学习中心组学习计划,把离退休人员工作作为年度重点工作内容,统一部署、统筹推进,局主要负责同志亲自听取离退休人员工作汇报2次,分管局领导调度相关工作10次。二是党组织机构健全。根据局机关离退休人员实际情况,2023年成立离退休人员工作处党总支,下设1个在职支部和4个离退休支部,将109名离退休党员全部根据住地就近原则纳入组织管理。三是党支部班子履职能力强。局机关4个离退休党支部均严格按程序选举出精力旺盛、群众基础好、经验丰富、责任心强的同志担任支部书记和支部委员,4名支部书记还当选总支委员,积极参与党总支重要事项决策部署。局属事业单位离退休党员党支部书记由在职人员担任,将离退休党员党建与在职人员党建工作同步推进。四是建立联络员制度。局机关4个离退休党支部均配备1名在职人员作为联络员,协助党支部开展工作,保证党建与服务保障工作同步推进、全面覆盖、专人专管、落实到位。五是建立健全考核机制。将局属事业单位离退休人员工作纳入年终考核,离退休人员工作处定期召开工作调度会,安排任务、研究问题,指导各单位深入开展“赞辉煌成就、聚银发力量”专题调研等重要活动,提高组织活跃度,增强工作能动性。二、完善政治引领机制,加强阵地建设一是加强理论武装。以离退休党员基层党组织为载体,组织离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神,并根据离退休干部特点,逐渐探索形成了集中学与自己学、线上学与线下学、本支部学习与联合开展学习“三个结合”的学习方式。今年以来,局机关4个离退休党支部召开支部委员会40次,党员大会12次,讲党课8次,组织集中学习80次,线上学习160余次,送学上门109人次,开展主题党日40次。二是组建送学小分队。局机关和局属事业单位共组建送学小分队18支,每逢重要节日均登门送上学习资料,局属事业单位送学小分队活跃在全区各地,确保学习教育全覆盖。三是积极开展党建共建。今年以来,离退休人员工作处党总支与机关各处室、局属事业单位和社区党组织联合开展主题党日活动5次,鼓励老同志们积极参与组织活动,鼓励广电“银发人才”进社区、进台站、进基层,讲述红色故事、讲述广电故事。四是重点抓“六好”标准“北疆银龄先锋”党支部创建工作。自2023年11月起,在全系统7个离退休人员党支部中启动创建工作,对照“六好”标准“北疆银龄先锋”党支部创建标准认真开展自查、整改和创建工作,查漏补缺、争先创优。向自治区老干部局推荐了局离退休人员第一、第二、第三、第四和微波传输总站第三党支部等5个支部为全区“六好”标准“北疆银龄先锋”党支部。三、完善服务保障机制,强化精准服务一是规范工作流程和服务标准。建立健全《离退休工作联络员职责》《高龄离退休干部月度慰问制度》等工作规范,严格落实离休干部医疗周转金制度,上门收取报销医药费单据30余次,组织112名离退休干部开展健康体检工作,离退休干部生日当天,送上生日蛋糕和贺卡。二是实施离休干部“一人一策”精准服务。为现有的9名离休干部分别量身打造服务清单,并指定联络员“分片包干”,定期联络离退干部本人或家属,及时了解老人身体、生活情况,发现存在的困难问题,切实落实精准服务措施。三是针对重点人群开展月度慰问工作。35位高龄老人和7位独居老人“每月必访”,与需要重点关爱的服务对象经常的联系,增强情感和服务的“粘性”,随时发现和解决问题。四是深入开展关爱帮扶工作。根据了解掌握离退休干部健康生活状况,对存在困难的离退休干部,除向上级部门申请困难补助外,我局还设置特困补助资金,帮扶罹患重特大病的离退休干部,截至目前,已协调帮扶困难离退休干部7名。四、完善作用发挥机制,展现银发风采一是建立广电“银发人才”库。积极组织局机关、局属各事业单位开展广播电视“银发人才”开展申报工作,将具备经验优势、专业特长等条件的离退休干部纳入广电“银发人才库”,截至目前,广电“银发人才”库已扩充至55人。二是发挥专业优势贡献银发力量。今年以来,我局邀请“银发人才”额尔德尼多次赴包头市融媒体中心,协助拍摄纪录片《北疆古道》,在主题挖掘、音乐选择、采访画面等方面与创作团队进行了深入交流,为该纪录片的拍摄制作提供了宝贵建议,记者节前夕,还受邀参加内蒙古广播电视台《常青树》栏目专访,向全体听众和广播电视台的年轻记者们讲述工作经历、传授工作经验。三是积极推动“银发人才”进社区、进台站,讲述广电故事。今年上半年,深入山丹广电小区、祥和花园、正泰社区开展了消防安全、医保知识专题讲座,组织离退休干部参与文化进万家暨广播电视公共服务志愿服务活动,免费为小区居民维修家电、优化电视开机设置、普及《公共文化服务保障法》等法律知识等,较好地发挥了党员先锋模范作用。11月,在局839台开展“重温光辉历程共谋发展新篇”主题党日,邀请4名在839台工作过的退休干部重回台站,为年轻党员干部讲述了当年艰辛的建台历程和艰苦的奋斗故事。通过完善“四个机制”,内蒙古自治区广播电视局在新时代离退休干部工作中取得了显著成效,不断提升工作质量和效率,引导、帮助离退休干部坚定理想信念,安享晚年生活,充分发挥优势,为社会发展积极贡献“银发力量”。
内蒙古自治区广播电视局为更好地引导、服务离退休干部,不断完善工作机制,提升工作效能,努力推动新时代离退休干部工作再上新的台阶。
一、完善组织领导机制,夯实工作基础
自治区广电局以党的建设为统领,按照局党组统一领导,建立离退休人员工作部门组织协调、其他部门和直属事业单位配合协助各司其职务的组织领导机制,将党的建设与服务保障协同推进。一是局党组高度重视离退休干部工作。每年年初将全区老干部工作会议精神列入局党组理论学习中心组学习计划,把离退休人员工作作为年度重点工作内容,统一部署、统筹推进,局主要负责同志亲自听取离退休人员工作汇报2次,分管局领导调度相关工作10次。二是党组织机构健全。根据局机关离退休人员实际情况,2023年成立离退休人员工作处党总支,下设1个在职支部和4个离退休支部,将109名离退休党员全部根据住地就近原则纳入组织管理。三是党支部班子履职能力强。局机关4个离退休党支部均严格按程序选举出精力旺盛、群众基础好、经验丰富、责任心强的同志担任支部书记和支部委员,4名支部书记还当选总支委员,积极参与党总支重要事项决策部署。局属事业单位离退休党员党支部书记由在职人员担任,将离退休党员党建与在职人员党建工作同步推进。四是建立联络员制度。局机关4个离退休党支部均配备1名在职人员作为联络员,协助党支部开展工作,保证党建与服务保障工作同步推进、全面覆盖、专人专管、落实到位。五是建立健全考核机制。将局属事业单位离退休人员工作纳入年终考核,离退休人员工作处定期召开工作调度会,安排任务、研究问题,指导各单位深入开展“赞辉煌成就、聚银发力量”专题调研等重要活动,提高组织活跃度,增强工作能动性。
二、完善政治引领机制,加强阵地建设
一是加强理论武装。以离退休党员基层党组织为载体,组织离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神,并根据离退休干部特点,逐渐探索形成了集中学与自己学、线上学与线下学、本支部学习与联合开展学习“三个结合”的学习方式。今年以来,局机关4个离退休党支部召开支部委员会40次,党员大会12次,讲党课8次,组织集中学习80次,线上学习160余次,送学上门109人次,开展主题党日40次。二是组建送学小分队。局机关和局属事业单位共组建送学小分队18支,每逢重要节日均登门送上学习资料,局属事业单位送学小分队活跃在全区各地,确保学习教育全覆盖。三是积极开展党建共建。今年以来,离退休人员工作处党总支与机关各处室、局属事业单位和社区党组织联合开展主题党日活动5次,鼓励老同志们积极参与组织活动,鼓励广电“银发人才”进社区、进台站、进基层,讲述红色故事、讲述广电故事。四是重点抓“六好”标准“北疆银龄先锋”党支部创建工作。自2023年11月起,在全系统7个离退休人员党支部中启动创建工作,对照“六好”标准“北疆银龄先锋”党支部创建标准认真开展自查、整改和创建工作,查漏补缺、争先创优。向自治区老干部局推荐了局离退休人员第一、第二、第三、第四和微波传输总站第三党支部等5个支部为全区“六好”标准“北疆银龄先锋”党支部。
三、完善服务保障机制,强化精准服务
一是规范工作流程和服务标准。建立健全《离退休工作联络员职责》《高龄离退休干部月度慰问制度》等工作规范,严格落实离休干部医疗周转金制度,上门收取报销医药费单据30余次,组织112名离退休干部开展健康体检工作,离退休干部生日当天,送上生日蛋糕和贺卡。二是实施离休干部“一人一策”精准服务。为现有的9名离休干部分别量身打造服务清单,并指定联络员“分片包干”,定期联络离退干部本人或家属,及时了解老人身体、生活情况,发现存在的困难问题,切实落实精准服务措施。三是针对重点人群开展月度慰问工作。35位高龄老人和7位独居老人“每月必访”,与需要重点关爱的服务对象经常的联系,增强情感和服务的“粘性”,随时发现和解决问题。四是深入开展关爱帮扶工作。根据了解掌握离退休干部健康生活状况,对存在困难的离退休干部,除向上级部门申请困难补助外,我局还设置特困补助资金,帮扶罹患重特大病的离退休干部,截至目前,已协调帮扶困难离退休干部7名。
四、完善作用发挥机制,展现银发风采
一是建立广电“银发人才”库。积极组织局机关、局属各事业单位开展广播电视“银发人才”开展申报工作,将具备经验优势、专业特长等条件的离退休干部纳入广电“银发人才库”,截至目前,广电“银发人才”库已扩充至55人。二是发挥专业优势贡献银发力量。今年以来,我局邀请“银发人才”额尔德尼多次赴包头市融媒体中心,协助拍摄纪录片《北疆古道》,在主题挖掘、音乐选择、采访画面等方面与创作团队进行了深入交流,为该纪录片的拍摄制作提供了宝贵建议,记者节前夕,还受邀参加内蒙古广播电视台《常青树》栏目专访,向全体听众和广播电视台的年轻记者们讲述工作经历、传授工作经验。三是积极推动“银发人才”进社区、进台站,讲述广电故事。今年上半年,深入山丹广电小区、祥和花园、正泰社区开展了消防安全、医保知识专题讲座,组织离退休干部参与文化进万家暨广播电视公共服务志愿服务活动,免费为小区居民维修家电、优化电视开机设置、普及《公共文化服务保障法》等法律知识等,较好地发挥了党员先锋模范作用。11月,在局839台开展“重温光辉历程共谋发展新篇”主题党日,邀请4名在839台工作过的退休干部重回台站,为年轻党员干部讲述了当年艰辛的建台历程和艰苦的奋斗故事。
通过完善“四个机制”,内蒙古自治区广播电视局在新时代离退休干部工作中取得了显著成效,不断提升工作质量和效率,引导、帮助离退休干部坚定理想信念,安享晚年生活,充分发挥优势,为社会发展积极贡献“银发力量”。